Dai-Job!プロジェクト
事務局&相談室
〒432-8023
静岡県浜松市中区鴨江
4丁目10-1 エスワイビル4F
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| Dai-Job！「健全な職場づくりサポートプログラム」のご案内 |
人を雇うって、ムズカシイ…（人事担当、経営者の方へ）
当プログラムは、 「健全な職場環境をつくりたい」
ということに重きを置いて組織経営をすすめる事業所のための
雇用サポートプログラムです。
（中小企業における経営者・人事担当者、もしくは個人事業主の方などが対象です。）
当然、利益が優先されるべき組織経営ですが、
ふと立ち止まって、「職場」「人材」に思い切りスポットライトをあて、
大胆に視点を変えて経営を見直してみてはいかがでしょうか。
「健全な職場づくりプログラム」は主に、3つのメニューから成ります。
□ 職場環境チェック
□ 職場改善レクチャー（人事担当、現場向け）
□ 職場改善サポート |
ご相談内容（よくある声）
人材育成のポイントは？
従業員のやる気を伸ばすにはどうすればよいか？
社員同士の人間関係にどこまで干渉すればいいですか？
障害や病気など、サポートの必要なスタッフにはどう向き合えばよいですか？
社員が働きやすい職場をつくりたいのですが知恵が無くて・・・ |
＜3つのメニュー＞
| □職場環境チェック |
ダイジョブ独自の項目で、あなたの組織のはたらきやすさをチェックします！
例） 『社員へのアプローチ度チェック』
・社員同士の人間関係、どこまで深く介入できますか ?
・社員の悩み、どんな方法で吸収していますか ?
・社員の業績、どんな基準で評価していますか ?
・社員の目標設定、どんな方法でサポートしますか ?
・職場の雰囲気づくり、なにを心がけていますか ?
（・・・その他多数のクエスチョンあり）
『スタッフの自発度チェック』
『スタッフへの動機づけ方法チェック』
『社内情報共有の方法チェック』
『障害者雇用の取組みチェック』
・・・などなど全１２テーマを用意しています。
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| □職場改善レクチャー |
レクチャーのテーマ
『動機へのアプローチとスタッフの評価』
『障害や病気のある社員にはどんな配慮をすべきか』
・・・など全5テーマ |
| □職場改善サポート |
管理シートによるサポート
・スタッフの専門性、得意分野、興味関心と担当業務のマッチング状況の見直し
・現場との意思疎通、現場内情報共有方法の見直し
・職場の雰囲気、コミュニケーション方法の分析
・スタッフの評価方法の改善
・障害者雇用に関するアドバイス
スタッフへの個別アプローチ（面談&カウンセリング）
対象内容（よくある声）
・やりがいがない・・・
・人間関係がうまく築けない
・待遇面に悩みがある
・プライベートや家庭に悩みを抱えており、会社には言えない ・・・など
※社員とはいえ、個人向けの面談になりますので、社員個人から知り得た情報や秘密は担当者にフィードバックすることができません。対象者本人との確認で了解を得たことのみお伝えさせていただきます。
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| ※オプション |
・職員研修
『健全な職場作りをめざそう！』
『社内の干渉と尊重』 『はたらく動機とやりがい』
・休日のリフレッシュプラン（会社をはなれ、余暇を利用して）
・個別の目標設定づくりサポート
・同じ境遇の者同士の交流の場（ダイジョブ交流広場）
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※オプションメニューは初回は事業所側からのご依頼として実施しますが、
継続性が認められ、かつ会社の監督外で実施したほうが適当であると認められたときには
関係者全員の了解のもと、対象者個人とのサービス授受の関係に切り替えて実施いたします。
＜月契約型サポートコース A～C＞
| サポートコース |
契約料 |
備 考 |
□職場環境チェックのみ
コース
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1万円／月 |
訪問頻度とサポート内容の組み合わせによって契約料が異なります。
詳しくはダイジョブ・プロジェクト事務局までお問合せ下さい。 |
□職場改善チェック
□職場改善レクチャー
コース
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2～3万円～／月
（組織規模による） |
□職場改善チェック
□職場改善レクチャー
□職場改善サポート
コース |
3～5万円／月
（組織規模による） |
＜単発型サポート＞･･･サポート契約を結ばず、お好きなときに申し込んでその都度訪問支援を受けられます。
| 訪問支援料金 |
1回 5,000円
・ダイジョブ相談（担当者）
・スタッフ個別カウンセリング
・1回のみの職場環境チェック
どのメニューをご利用になっても全て同じ料金です。 |
社員へのアプローチには慎重さが問われます！
Dai-Jobプロジェクトでは上記メニューであなたの組織をサポートします。
手順や方法、タイミングなど、事前に協議を重ねながらトライしましょう！
内容についてはお気軽にお問い合わせ下さい。
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